Recursos para la responsabilidad social

FisheryProgress ha recopilado los siguientes modelos y recursos para ayudar a los FIP a afrontar los riesgos para los derechos humanos y otros retos relativos a la responsabilidad social de sus pesquerías.

 

Recursos de responsabilidad social de FisheryProgress

 

Modelos

Se pueden encontrar plantillas para todos los documentos de política HRSR requeridos y voluntarios. aquí.

 

Formación y orientación

Estamos trabajando arduamente para desarrollar capacitación y orientación para garantizar que los FIP comprendan los requisitos de la Política de derechos humanos y responsabilidad social (HRSR) y tengan la información que necesitan para implementarlos de manera significativa. La siguiente lista se actualiza regularmente a medida que hay nuevos recursos disponibles.

 

Cualificación para la consultoría de responsabilidad social y derechos humanos

Los FIP que opten por completar un SRA de los indicadores básicos de FisheryProgress deben contratar a una persona o equipo calificado para realizar la evaluación y desarrollar el plan de trabajo social asociado. Revisar las calificaciones para realizar evaluaciones de riesgo y crear planes de trabajo social aquí.

 

Casos de Estudio

CeDePesca y sus socios en el Perú anchoveta pequeña FIP sirvió como un RRHH adoptador temprano, comenzando a cumplir con los requisitos sociales antes de la línea de tiempo de implementación requerida. Obtenga más información sobre su experiencia en el cumplimiento de los Requisitos 1.2-1.5 de la Política de HRSR aquí.

 

Recursos externos

 

Oportunidades de financiamiento

El Fondo de Pesca Sostenible (SFF), gestionado por Fondo de legado de recursos, proporciona subvenciones sobre una base competitiva para ayudar a los FIP elegibles a cumplir con los Política de derechos humanos y responsabilidad social de FisheryProgress. SFF está aceptando solicitudes de subvenciones y emitiendo subvenciones para proyectos elegibles seleccionados dos veces al año en 2022, 2023 y 2024. La información detallada sobre el programa SFF y las pautas de solicitud de subvenciones están disponible en linea en inglés, español, bahasa indonesio, japonés y chino.

 

Recursos para desarrollar la comprensión de los derechos humanos y las obligaciones empresariales

Como iniciativas de múltiples partes interesadas que abarcan toda la cadena de suministro, los FIP tienen la responsabilidad y la oportunidad de abordar cuestiones de derechos humanos y laborales en la pesca, y hacerlo es tanto un imperativo moral como una obligación legal. Existen muchos recursos para ayudar a las empresas a aprender más sobre la protección de los derechos humanos y laborales, las violaciones comunes de estos derechos y el papel y las responsabilidades relacionadas de las empresas. La siguiente lista incluye recursos generales; más abajo en esta página se pueden encontrar enlaces a recursos de estas y otras organizaciones que se relacionan con requisitos de políticas HRSR específicos.

  • Esclavos del océano 2020 (vídeo): Human Rights at Sea, una ONG que aboga por los derechos humanos de todas las personas en el mar a nivel mundial, arroja luz sobre las duras realidades que enfrentan algunos trabajadores del mar en este video sobre la esclavitud en el mar.
  • Las Herramienta de abastecimiento responsable (PRIMERA) es el resultado de una colaboración entre Verité y la Oficina para Monitorear y Combatir la Trata de Personas del Departamento de Estado de EE. UU. Sus numerosos recursos incluyen un resumen de Convenios sociales internacionales específicos del sector pesquero..
  • Las Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU) son un conjunto de directrices para que los Estados y las empresas prevengan, aborden y remedien los abusos de derechos humanos cometidos en operaciones comerciales siguiendo un enfoque de diligencia debida. sus asociados orientación interpretativa y preguntas frecuentes Explicar conceptos y términos clave. Este vídeo de 4 minutos explica conceptos básicos de los Principios Rectores y la debida diligencia en materia de derechos humanos.
  • Comprensión y acceso a los derechos en las cadenas de valor pesqueras (Seminario web | (PDF)): ELEVATE es un proveedor global de servicios de cadena de suministro y sostenibilidad, así como el anfitrión de la Herramienta de Evaluación de Responsabilidad Social (SRA). Su seminario web de marzo de 2021 incluye información sobre la definición de derechos humanos, derechos humanos y protecciones y violaciones laborales, y ejemplos y recomendaciones para apoyar los esfuerzos liderados por los trabajadores. (Tenga en cuenta que en esta presentación hay referencias a una versión anterior de los requisitos de la política HRSR de FisheryProgress, que no están actualizadas).
  • La hoja de ruta para mejorar la ética de los productos del mar (RISE), un proyecto de FishWise, es un recurso gratuito diseñado para satisfacer las necesidades de las empresas pesqueras. Proporciona información y herramientas relevantes para la industria, junto con conexiones con expertos en derechos humanos y profesionales líderes para apoyar la implementación. Características de SUBIDA:
    • Ocho pasos claros y prácticos con indicaciones para emprender acciones que maximicen su impacto.
    • Información sobre tres cuestiones fundamentales comunes en la industria pesquera: Reclutamiento Responsable, Compromiso del trabajadory Trabajo decente en el mar.
    • Mejores prácticas para evaluar riesgos, solucionar problemas, desarrollar capacidades con proveedores y comunicar los éxitos de la empresa.
    • Lecciones de aprendizaje electrónico en línea y materiales educativos para capacitar a las empresas para que comiencen o aceleren su viaje.
    • Una herramienta de autoevaluación para ayudar a las empresas a identificar la información más relevante.
  • El futuro de la debida diligencia en el sector pesquero (seminario web): ELEVATE y FishWise presentaron este seminario web conjunto que incluye una descripción general de la plataforma RISE y aborda a alto nivel los temas de compromiso, trazabilidad, factores clave de los riesgos para los derechos humanos en la pesca, evaluación de los riesgos para los derechos humanos y participación de los trabajadores.
  • Anclaje de la serie de seminarios web sobre la debida diligencia en materia de derechos humanos: Seafood Ethics Action Alliance ha realizado esta serie de seminarios web gratuitos para brindar apoyo y orientación a las empresas pesqueras, abordando temas que incluyen: comprensión de la debida diligencia en materia de derechos humanos; reclutamiento responsable; compromiso de los trabajadores; trabajo decente en el mar; y prácticas de compra responsables.
  • Directrices de la Alianza para la Conservación para apoyar proyectos de mejora pesquera están disponibles en varios idiomas. Las directrices incluyen enlaces a recursos sobre temas de derechos humanos fundamentales, derechos laborales, equidad de género, responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos, debida diligencia en materia de derechos humanos, responsabilidad social impulsada por los trabajadores y mecanismos de reclamación. (Tenga en cuenta que existe cierta superposición entre los recursos proporcionados por Conservation Alliance y los que figuran en RISE y en este sitio web).

 

Soporte de implementación

Los recursos vinculados a continuación están destinados a apoyar a los FIP que trabajan para cumplir con los requisitos de la Política HRSR de FisheryProgress y más allá. Es importante señalar que cumplir con los requisitos de la Política HRSR de FisheryProgress no es lo mismo que implementar los Principios Rectores de la ONU ni significa que los FIP puedan afirmar que están libres de abusos contra los derechos humanos o que son socialmente responsables. En cambio, FisheryProgress tiene como objetivo promover la transparencia de los esfuerzos de responsabilidad social de los FIP y presentar la información de manera estandarizada. La información compartida en FisheryProgress se puede utilizar como parte de los esfuerzos más amplios de las empresas en materia de derechos humanos, cumplimiento de los Principios Generales y diligencia debida en materia de derechos humanos.

 

Diligencia debida de los Derechos Humanos

Los FIP que buscan ir más allá de los requisitos de la política de HRSR de FisheryProgress e implementar completamente un enfoque de diligencia debida en materia de derechos humanos en línea con los UNGP pueden considerar estos recursos como un punto de partida.

 

Requisitos de la política HRSR

  • 1.1 Declaración de política: El compromiso político se reconoce ampliamente como base para incorporar la responsabilidad de respetar los derechos humanos, incluso en los PRNU.
  • 1.2 Lista de buques/pescadores: Comprender quiénes son todos los actores en una cadena de suministro o FIP es esencial para la trazabilidad, la transparencia y para implementar de manera efectiva los requisitos de la Política HRSR de FisheryProgress.
    • Mapeo de la cadena de suministro de productos del mar: guía desarrollada por The Responsible Sourcing Tool (RST).
    • Implementando la trazabilidad: Para los FIP que buscan ir más allá del mapeo básico de los actores del FIP, el sitio web RISE de FishWise destaca la trazabilidad como un componente clave de su paso de "Compromiso", brindando antecedentes y recursos para implementar la trazabilidad, así como una ejemplo que destaca los resultados y beneficios clave del mapeo de la cadena de suministro.
  • 1.3 Conciencia de los derechos de los pescadores: Los esfuerzos para crear conciencia entre los pescadores sobre sus derechos deben realizarse en el contexto de buenas prácticas para la participación de los trabajadores y las partes interesadas, idealmente en colaboración con representantes de los pescadores y agencias y organizaciones laborales y de derechos humanos.
    • La página web de participación de los trabajadores de RISE: proporciona numerosos recursos relacionados con la comprensión y el apoyo a la participación y la voz de los trabajadores, incluida una descripción de la continuidad de la voz de los trabajadores, un informe sobre la voz de los trabajadores en los buques pesqueros e información sobre los mecanismos de quejas.
    • Hacer negocios respetando los derechos humanos: Capítulo 3.7 sobre la participación de las partes interesadas proporciona orientación sobre por qué la participación de las partes interesadas es importante y cómo hacerlo de manera significativa.
  • 1.4 Mecanismos de reclamación: Los mecanismos de reclamación pueden ser herramientas muy eficaces para identificar impactos adversos sobre los derechos humanos y garantizar un proceso para remediar esos impactos. Sin embargo, si no se diseñan e implementan bien, no sirven para descubrir abusos laborales o de derechos humanos, ni promover la participación y el diálogo de los trabajadores, pescadores o partes interesadas. Un mecanismo de reclamación deficiente puede incluso servir para alienar y quitar poder a los pescadores.
    • Puntos de referencia de buenas prácticas: La Herramienta de Abastecimiento Responsable (RST) describe puntos de referencia relacionados con los mecanismos de reclamación que los FIP pueden considerar como parte de su evaluación anual sobre la eficacia de sus mecanismos de reclamación.
    • Establecer mecanismos de reclamación eficaces: Paso 6 del Conjunto de herramientas de contratación para proveedores de Verite incluye información sobre cómo establecer mecanismos de quejas y evaluar su efectividad.
    • Hacer negocios respetando los derechos humanos: Capítulo 3.8 sobre Mecanismos de Reclamación aborda una variedad de temas que incluyen el mapeo de los mecanismos de quejas existentes, los criterios de efectividad y la mejora del desempeño de los mecanismos de quejas.
    • Mejores prácticas en procedimientos de quejas: El Seafood Task Force (STF) publicó un Manual del atún como un recurso para los propietarios y operadores de buques pesqueros atuneros que buscan implementar el Código de Conducta del STF y cumplir con sus Estándares Auditables para Buques. La Sección 10 y el Anexo K del Manual se relacionan con los mecanismos de quejas para los trabajadores.
  • 2.1 Evaluación de Riesgos Sociales, Camino preferido: La Herramienta de Evaluación de Responsabilidad Social (SRA) sirve como marco preferido para que los FIP informen sobre el desempeño social en FisheryProgress.
    • La Herramienta de Evaluación de Responsabilidad Social (SRA) fue creado como una herramienta de diagnóstico, evaluación comparativa o evaluación de riesgos para llevar a cabo la debida diligencia social en las cadenas de suministro de productos del mar. Está diseñado para ayudar a los FIP a evaluar los riesgos de los problemas sociales, descubrir lagunas de información críticas, identificar áreas que necesitan mejoras e informar el desarrollo de un plan de trabajo social. El sitio web RISE de FishWise contiene información general y enlaces a la SRA. aquí. En el sitio web de FisheryProgress se encuentra disponible información adicional sobre la SRA, así como enlaces sobre cómo acceder a la SRA y una variedad de recursos de apoyo relacionados. aquí.
  • 2.1 Evaluación de Riesgos Sociales, Camino alternativo: Los FIP interesados ​​en presentar una evaluación alternativa para cumplir con el Requisito 2.1 pueden buscar orientación y herramientas ampliamente relacionadas con evaluaciones de riesgos sociales y/o de derechos humanos y evaluaciones de impacto en derechos humanos.
    • Evalúe los riesgos de derechos humanos para los trabajadores en sus cadenas de suministro: El sitio web RISE de FishWise proporciona orientación adicional específica sobre productos del mar sobre cómo realizar una evaluación exhaustiva de riesgos sociales que incluye información de múltiples fuentes. El proceso recomendado incluye una evaluación preliminar de los riesgos de los proveedores para identificar áreas de riesgo alto y moderado; recopilar información adicional sobre el terreno de estos proveedores, incluidos sus trabajadores, sobre los impactos potenciales y reales; e involucrar a partes interesadas globales y locales, como expertos en derechos humanos y laborales, para ampliar la evaluación de las condiciones laborales.
    • Orientación sobre la realización de evaluaciones de riesgos para el sector pesquero: La Herramienta de Abastecimiento Responsable (RST) publicó esta guía a nivel del país de producción, estado del puerto, país de suministro de mano de obra y proveedor específico.
    • Caja de herramientas para la evaluación del impacto en los derechos humanos (EIDH): El Instituto Danés de Derechos Humanos proporciona orientación y herramientas prácticas en esta caja de herramientas. En su sitio web también se puede encontrar información general sobre la EIDH y los conceptos clave asociados.

 

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