Siga los siguientes pasos para encontrar una persona o equipo que cumpla con los requisitos de FisheryProgress para consultores de HRSR:
Paso 1: Encuentre una persona o un equipo que tenga la experiencia en el tema requerida.
Paso 2: Asegúrese de que los consultores seleccionados cumplan con los requisitos específicos de FIP.
Paso 3: Solicitar aprobación previa para los consultores de HRSR seleccionados por la FIP.
Si está buscando información sobre cómo convertirse en un consultor calificado de HRSR, consulte aquí.
Paso 1: Encuentre una persona o equipo con experiencia en temas relevantes.
El individuo o el equipo debe tener la siguiente experiencia temática requerida:
- Experiencia en derechos humanos y ciencias sociales
- Conocimientos básicos de pesca.
- Herramienta de evaluación de competencias en responsabilidad social (SRA) para la implementación del sector de productos del mar
Esta experiencia puede ser demostrada por un solo individuo o colectivamente como un equipo.
La decisión de trabajar con una sola persona o un equipo de personas depende completamente de las preferencias de la FIP. Un equipo de personas puede ser necesario si, por ejemplo, un participante de FIP desea trabajar con un auditor social que no tiene experiencia en pesca, o si la FIP prefiere trabajar con su consultor integral de FIP que no tiene experiencia social.
Opción A: encontrar una sola persona calificada.
Hay tres maneras de encontrar una persona calificada:
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Encuentre a una persona que figure como "Consultor de HRSR calificado" en FisheryProgress Base de datos de Consultores FIP. Asegúrese de verificar las habilidades lingüísticas de su consultor seleccionado para asegurarse de que dominen los idiomas que hablan los pescadores en el FIP, o de lo contrario, deberá contratar a un intérprete.
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Encuentre a una persona que figure como "Experto social" y "Experto en pesca" consultando la lista de Asesores SRA reconocidos en RISE. Asegúrese de verificar las habilidades lingüísticas de su consultor seleccionado para asegurarse de que dominen los idiomas que hablan los pescadores en el FIP, o de lo contrario, deberá contratar a un intérprete.
- Identifique a su propio consultor y pídale que Conviértase en un consultor calificado de HRSR.
Opción B: Formar un equipo calificado.
Una FIP puede decidir formar un equipo en lugar de trabajar con una sola persona. Para esta opción, las calificaciones se cumplen colectivamente por el equipo en lugar de individualmente. Al menos una persona del equipo debe demostrar competencia en la implementación de la herramienta SRA.
Para encontrar individuos con derechos humanos y ciencias sociales expertos que también han sido capacitados en la SRA, busque personas que figuren como "Experto social" dentro de la Evaluadores SRA reconocidos en SUBIDA. Para encontrar personas con conocimientos básicos de pesca que también hayan sido capacitadas en el SRA, busque personas que figuren como "Expertos en pesca" dentro del Evaluadores SRA reconocidos en AUMENTO. También puede consultar la base de datos FisheryProgress de consultores de FIP como consultor de FIP integral calificado. Sin embargo, tenga en cuenta que los Consultores Calificados de FIP Integral pueden o no cumplir con los requisitos de competencia en la implementación de la herramienta SRA.
Para obtener detalles completos sobre las calificaciones requeridas para los evaluadores, consulte la Cualificación para la consultoría de responsabilidad social y derechos humanos. Si tiene en mente a una persona con la que le gustaría trabajar en la SRA y/o el plan de trabajo social asociado y aún no están aprobadas, refiéralas a la información en Conviértase en un consultor calificado de HRSR con FisheryProgrss
Paso 2: Asegúrese de que los consultores seleccionados cumplan con los requisitos específicos del FIP de FisheryProgress.
Paso 2a: Asegúrese de que al menos una persona en el equipo tenga habilidades lingüísticas relevantes para el FIP.
Debido a que los evaluadores deben entrevistar a los pescadores, es necesario que al menos una persona en su equipo de evaluación domine los idiomas que hablan los pescadores en el FIP. Tanto la base de datos FisheryProgress de consultores de la FIP como la Evaluadores SRA reconocidos en RISE enumere la experiencia lingüística de cada individuo.
Si los evaluadores con los que le gustaría trabajar no tienen las habilidades lingüísticas requeridas, deberá contratar a un intérprete para cumplir con esa calificación.
Paso 2b: Asegúrese de que todas las personas del equipo no tengan ningún conflicto de intereses con la FIP.
No El individuo en su equipo de evaluación puede ser un empleado, empleador, comprador u otro individuo con un interés financiero o comercial en el FIP o sus participantes.
Paso 3: Solicitar aprobación previa para el consultor de HRSR seleccionado por la FIP.
Para garantizar que no se niegue la aprobación de los documentos de su FIP debido a las calificaciones de su(s) consultor(es), FisheryProgress le recomienda encarecidamente que solicite la aprobación previa de su(s) consultor(es) seleccionado(s) mucho antes de realizar la evaluación de riesgos, incluso si ha seleccionado un consultor de la base de datos FisheryProgress de FIP Consultants. Obtenga la aprobación previa a través de su contacto de FisheryProgress o comunicándose con FisheryProgress al contacto@fisheryprogress.org.